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在过去十多年间，我们写过很多关于商业问题的专栏文章，我们写过很多关于商业问题的专栏文章，意思是超过了500篇。这些文章主题范围广，有些是老生常谈的，比如领导的原则是什么，有些则是突发的新闻事件，比如乔·托瑞与纽约扬基对的合同问题。
有些文章博得了普遍认同，而有些则引发了阵阵非议。
    最能触动人们情感的莫过于一篇题为“你辞去工作的四个理由”的文章。简单地说，这篇文章被点阅了75万次，并产生了
1000条发自肺腑的、触动人心的评论。绿砂岩我们厂家常年提供。
   很多人整天坐在办公桌前想:“我到底在这里做什么?’
     然而，他们自己也承认，大部分时候想归想，最后还是原地踏步。在有些情况下，惰性是罪魁祸首。在其他一些情况下，人们之所以没有辞去令他们不开心的工作，是因为缺乏良好的就业机会，或者受到了生活方式的限制，或两者兼而有之。正如一位网友的评论所说，“这些年来经济一直在衰退，无论你现在的工作怎么样，先忍忍吧。”山东青石质优价廉。
   但太多的人之所以继续干着不开心的工作，是因为他们不知道自己的生命应该如何度过，不知道自己还能干些其他什么事情。他们只知道自己不想再干当前这份工作了。